Вакансия: Менеджер активных продаж В2С в Петропавловске-Камчатском
24 августа 2018

Вакансия: Менеджер активных продаж В2С в Петропавловске-Камчатском

В обособленное подразделение ООО «Восточный полюс» требуется специалист направления «Масла и смазочные материалы «Шелл».

Работа и обязанности:

- работа с существующей клиентской базой (автомагазины, СТО);

- развитие потенциальной клиентской базой (автомагазины, СТО);

- работа на ежедневном маршруте (70% времени в поле, 30% – в офисе);

- мерчендайзинг в торговых точках;

- взаимодействие с клиентами с целью развития продаж‚ обеспечения максимальной дистрибуции продуктов компании;

- контроль конкурентной среды (ценовая и продуктовая политика конкурентов‚ их рекламная активность), на территории подразделения (ограничена краем/областью РФ);

- взаимодействие с продающим персоналом в конечных точках продаж на предмет повышения лояльности, технической грамотности, контроль мерчандайзинга;

- контроль дебиторской задолженности, принятие наличных денежных средств;

- доставка мелких партий по точкам – самостоятельная (авто не предоставляется);

- ведение отчётности.

Требования:

- высшее либо средне-специальное образование;

- опыт работы в сфере продаж от 3 лет (активные продажи не менее года) на позиции: торговый агент, торговый представитель, менеджер по продажам, супервайзер;

- успешный опыт развития продаж на вверенной территории в розничном канале сбыта b2c;

- личностные компетенции: адекватность, управляемость; активная жизненная позиция; ориентированность на результат; готовность к динамичной самостоятельной работе; развитые коммуникативные навыки;

- уверенный пользователь ПК, знание 1C Предприятия 8.2;

- для выполнения работы необходим автомобиль.

Примечания:

- условия оплаты: 30 тыс. руб./мес.: фиксированная окладная часть, плюс переменная часть – процент от продаж (рассчитывается от валовой прибыли и скорости возврата дебиторской задолженности). Совокупный доход в среднем по году – 75 тыс. руб./мес.;

- предусмотрен годовой бонус, при достижении плановых показателей (размер и условия выплаты обсуждаются при собеседовании);

- испытательный срок: 3 месяца. Оплата на исп. срок: 40 тыс. руб./мес. (возможно досрочное прохождение испытательного срока и перевод на % от продаж);

- официальное трудоустройство;

- компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь;

- обучение - внутрикорпоративный коучинг, тренинги от производителя.

 

Если Ваши опыт и навыки соответствуют нашим пожеланиям - отправляйте резюме с фотографией на адрес электронной почты mikhail.gaindinov@eastpole.ru